ISBN: 978-80-244-5080-3 | DOI: 10.5507/ff.16.24450803

Šikana na pracovišti v České republice

Teorie, výzkum a praxe

Panajotis Cakirpaloglu, Jan Šmahaj, Simona Dobešová Cakirpaloglu, Martin Zielina

Kniha reflektuje velmi aktuální téma a jejím cílem je podat systematický přehled založený na výsledcích aktuálních výzkumů na pomezí psychologie práce a organizace, sociální psychologie a psychologie osobnosti. Autoři představují výsledky komplexního výzkumu mobbingu mezi několika tisíci zaměstnanců České republiky. Pozornost je věnována i psychometrickým charakteristikám českého překladu Dotazníku negativních aktů (NAQ-R), otázkám týkajících se účastníků procesu mobbingu, jeho sociodemografických či právních aspektů i příčin a nejzávažnějších psychologických následků. Výsledky studie poukazují na převahu šikany na pracovišti mezi zaměstnanými muži a také pracujícími v soukromém sektoru.

1. vydání, Publikováno: 2016, vydavatel: Univerzita Palackého v Olomouci, Křížkovského 8, 771 47 Olomouc



Reference

  1. Adams, A. & Crawford, N. (1992). Bullying at work: how to confront and overcome it. London: Virago.
  2. Agervold, M. (2007). Bullying at work: A discussion of definitions and prevalence, based on an empirical study. Scandinavian journal of psychology, 48(2), 161-172. Přejít k původnímu zdroji...
  3. Akar, N., Nilgün, A., & Sarvan, F. (2011). Causes, dimensions and organizational consequences of mobbing: An empirical study. Ege Academic Review, 11(1), 179-191. Přejít k původnímu zdroji...
  4. Appelbaum, S. H., & Roy-Girard, D. (2007). Toxins in the workplace: Affect on organizations and employees. Corporate Governance, 7(1), 17-28. Přejít k původnímu zdroji...
  5. Aquino, K. & Thau, S. (2009). Workplace Victimization: Aggression from the Target's Perspective. Annual Review of Psychology, 60, 717-741. Přejít k původnímu zdroji...
  6. Aquino, K., & Lamerz, K. (2004). A relation model of workplace victimization: Social roles and patterns of victimization in dyadic relationships. Journal of Applied Psychology, 89, 1023-1034. Přejít k původnímu zdroji...
  7. Aquino, K., Grover, S. L., Bradfield, M., & Allen, D. G. (1999). The effects of negative affectivity, hierarchical status, and self-determination on workplace victimization. Academy of management journal, 42(3), 260-272. Přejít k původnímu zdroji...
  8. Arbuckle, J. L. (2014). Amos (Version 23.0) [Computer Program]. Chicago: IBM SPSS.
  9. Ariza-Montes, A., Leal-Rodríguez, A. L., & Leal-Millán, A. G. (2015). A comparative study of workplace bullying among public and private employees in Europe. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 57(6), 695-700. Přejít k původnímu zdroji...
  10. Arthur, J. B. (2011). Do HR system characteristics affect the frequency of interpersonal deviance in organizations? The role of team autonomy and internal labor market practices. Industrial Relations, 50, 30-56. Přejít k původnímu zdroji...
  11. Ashforth, B. E. (1994). Petty tyranny in organizations. Human Relations, 47(7), 755-778. Přejít k původnímu zdroji...
  12. Ayoko, O. (2007). Communication openness, conflict events and reactions to conflict in culturally diverse workgroups. Cross-Cultural Management: An International Journal, 14, 105-124. Přejít k původnímu zdroji...
  13. Babbie, E. (2001). The practice of social research, 9th ed. USA: Wadsworth Pub Co.
  14. Bačová, V., & Bratská, M. (Eds.). 29. Psychologické dni, Cesty k múdrosti. Bratislava: Stimul.
  15. Baillien, E., Camps, J., Van den Broeck, A., Stouten, J., Godderis, L., Sercu, M., & De Witte, H. (2015). An eye for an eye will make the whole world blind: conflict escalation into workplace bullying and the role of distributive conflict behavior. Journal of Business Ethics, 1-15. Přejít k původnímu zdroji...
  16. Baillien, E., De Cuyper, N., & De Witte, H. (2011). Job autonomy and workload as antecedents of workplace bullying: A two-wafe test of Karasek's Job Demand Control Model for targets and perpetrators. Journal of Occupational Psychology, 84, 191-208. Přejít k původnímu zdroji...
  17. Barnes, P. G. (2016) International laws [Web log post]. Retrieved from http://abusergoestowork.com/legislation/international-laws/.
  18. Baron, R., Nauman, J., & Geddes, D. (1999). Social and personal determinants of workplace aggression: evidence from the impact of perceived injustice and the type A behavior pattern. Aggressive Behavior, 25, 281-296. Přejít k původnímu zdroji...
  19. Bednář, M., Beňo, P. (2002). Psychické trýznění v práci je nepřípustné. Patologie pracovních vztahů aneb opět mobbing. Sondy: týdeník pro sociální otázky, 2, 14.
  20. Bellmann, L., & Hübler, O. (2015). Working time accounts and firm performance in Germany. IZA Journal of European Labor Studies, 4(1), 1-18. Přejít k původnímu zdroji...
  21. Beňo, P. (2003). Můj šéf, můj nepřítel? Brno: ERA.
  22. Beňo, P. (2015). Šarmantní násilníci. Praha: Portál.
  23. Birnbaum, M. H. (2004). Human research and data collection via the internet. Annual Review of Psychology, 55, 803-832. doi: 10.1146/annurev.psych.55.090902.141601. Přejít k původnímu zdroji...
  24. Birnbaum, M. H. (2000). Psychological Experiments on the Internet. San Diego: Academic Press. Přejít k původnímu zdroji...
  25. Björkqvist, K. (1992). Trakassering förekommer bland anställda vid AA. Meddelande fran Abo Akademi, 9, 14-17.
  26. Björkqvist, K., Österman, K., & Hjelt-Bäck, M. (1994). Aggression among university employees. Aggressive Behavior, 20(3), 173-184. Přejít k původnímu zdroji...
  27. Boddy, C. (2011). Corporate psychopaths, bullying and unfair supervision in the workplace. Journal of business ethics, 100(3), 367-379. Přejít k původnímu zdroji...
  28. Boland, M. L. (2005). Sexual harassment in the workplace. Naperville, Il.: Sphinx Publishing.
  29. Branch, S., Ramsay, S., & Barker, M. (2007). Managers in the firing line: Contributing factors to workplace bullying by staff - an interview study. Journal of management & organization, 13(03), 264-281. Přejít k původnímu zdroji...
  30. Brodsky, C. M. (1976). The harassed worker. Lexington, Mass.: Lexington Books.
  31. Břicháček, V., & Mikšík, O. (1981). Relationship between the structure of actual psychological states and general life satisfaction. Studia Psychologica, 23(1), 29-35.
  32. Bututlar, F., & Unler Oz, E. (2009). The effects of ethical climates on bullying behavior in the workplace. Journal of Business Ethics, 86, 273-295. Přejít k původnímu zdroji...
  33. Buunk, A. P., Franco, S., Dijkstra, P., & Zurriaga, R. (2016). Mobbing in Schools and Hospitals in Uruguay Prevalence and Relation to Loss of Status. Journal of interpersonal violence, 0886260515625903. Přejít k původnímu zdroji...
  34. Cakirpaloglu, P., Cakirpaloglu, S., Řehan, V. Mobbing in Czech Republic - A Pilot Survey. 9th Annual International Conference on Social Science. Honolulu, June 2-5, 2010.
  35. Cakirpaloglu, P., Cakirpaloglu, S., & Řehan, V. Mobbing in Czech Republic - A Pilot Survey. 9th Annual International Conference on Social Science. Honolulu, June 2-5, 2010.
  36. Cakirpaloglu, P., Šmahaj, J., & Dobešová Cakirpaloglu, S. (2011). Mobbing in Czech Republic - Survey in progress. In V. Bačová & M. Bratská (Eds.). 29. Psychologické dni, Cesty k múdrosti. Bratislava: Stimul, 113-119.
  37. Cakirpaloglu, P., Šmahaj, J., Dobešová Cakirpaloglu, S., & Lemrová, S. (2015). Mobbing jako rafinová forma šikany na pracovišti ve vybraných krajích ČR. In Milan Rymeš, Ilona Gillernová (Eds.). Psychologie práce a organizace 2015 - Kvalita pracovního života. Praha: MATFYZPRESS, Matematicko-fyzikální fakulta, Univerzita Karlova v Praze, 66-76.
  38. Cakirpaloglu, P., Šmahaj, J., Dobešová Cakirpaloglu, S., & Coufalová, D. (2016). Šikana na pracovišti a právní ochrana zaměstnanců v České republice. Psychologie a její kontexty, 7(1), 19-36.
  39. Cakirpaloglu, P., Šmahaj, J., Dobešová Cakirpaloglu, S., & Zielina, M. (2016a). Contemporary issues of mobbing in selected regions in Czech Republic. In 3rd International Multidisciplinary Scientific Conference on Social Sciences and Arts SGEM 2016, www.sgemsocial.org, SGEM2016 Conference Proceedings, ISBN 978-619-7105-70-4 / ISSN 2367-5659, 24-31 August, 2016, Book 1 Vol. 1, 101-108 pp, DOI: 10.5593/SGEMSOCIAL2016/B11/S01.013. Přejít k původnímu zdroji...
  40. Cakirpaloglu, P., Šmahaj, J., Dobešová Cakirpaloglu, S., & Zielina, M. (2016b). Workplace Bullying and the Legal Protection of Workers in the Czech Republic. In 3rd International Multidisciplinary Scientific Conference on Social Sciences and Arts SGEM 2016, www.sgemsocial.org, SGEM2016 Conference Proceedings. ISBN 978-619-7105-70-4 / ISSN 2367-5659, 24-31 August, 2016, Book 1 Vol. 1, 463-472 pp, DOI: 10.5593/SGEMSOCIAL2016/B11/S01.060. Přejít k původnímu zdroji...
  41. Campanini, P., Punzi, S., Carissimi, E., & Gilioli, R. (2005). [Gender differences in workplace bullying]. La Medicina del lavoro, 97(5), 699-706.
  42. Carretero, N., & Luciano, J. V. (2013). Prevalence and incidence of workplace bullying among Spanish employees working with people with intellectual disability. Disability and health journal, 6(4), 405-409. Přejít k původnímu zdroji...
  43. Carter, M., Thompson, N., Crampton, P., et al. BMJ Open 2013; 3. Doi: 10.1136/bmjopen-2013-002628. Přejít k původnímu zdroji...
  44. Cohen, J. (1988). Statistical Power Analysis for the Behavioral Science (2nd ed.). Hillsdale (NJ): Erlbaoum.
  45. Cortina, J. M. (1993). What is coefficient alpha: An examination of theory and applications. Journal of Applied Psychology, 78, 98-104. doi: 10.1037/0021-9010.78.1.98. Přejít k původnímu zdroji...
  46. Cowie, H., Naylor, P., Rivers, I., Smith, P. K., & Pereira, B. (2002). Measuring workplace bullying. Aggression and Violent Behavior, 7, 33-51. Přejít k původnímu zdroji...
  47. Coyne, I., Craig, J., & Chong, P. S. I. (2004). Workplace bullying in a group context. British Journal of Guidance and Counseling, 32, 301-317. Přejít k původnímu zdroji...
  48. Cronbach, L. J. (1951). Coefficient alpha and the internal structure of tests. Psychometrika, 12, 1-16. Přejít k původnímu zdroji...
  49. Čabanová, B., Dobiášová, K., Hnilicová, H., Uzel, M. (2004). První výsledky dotazníkového šetření k projektu Násilí na pracovišti ve zdravotnictví a sociálních službách v ČR. In P. Háva, J. Schlanger, J. Veselá, I. Angelovski, D. Brůha, V. Tomek, L. Ripová, L. Nesvadbová, I. Kokalov, K. Dobiášová, B. Čabanová, H. Hnilicová, M. Palček, L. Svobodová, J. Uzel a kol. Násilí na pracovišti v oblasti zdravotnických a sociálních služeb v ČR: vstupní teoretická studie: empirické šetření. Kostelec nad Černými lesy: Institut zdravotní politiky a ekonomiky, s. 79-136.
  50. Čech, T. (2011). Mobbing jako negativní fenomén v prostředí základních škol. Brno: Masarykova univerzita ve spolupráci s MSD.
  51. Český statistický úřad (2015). Zaostřeno na ženy a muže - 2015: Zaměstnaní podle odvětví ekonomické činnosti CZ-NACE (VŠPS). Dostupné z: https://www.czso.cz/csu/czso/4-prace-a-mzdy.
  52. D'Cruz, P., & Noronha, E. (2011). The limits to workplace friendship: Managerialist HRM and bystander behavior in the context of workplace bullying. Employee Relations, 33, 269-288. Přejít k původnímu zdroji...
  53. De Cuyper, N., Baillien, E., & De Witte, H. (2009). Job insecurity and workplace bullying among targets and perpetrators: Moderation by employability. Work and Stress, 23, 206-224. Přejít k původnímu zdroji...
  54. De Dreu, C. K. W. (2008). The virtue and vice of workplace conflict: Food for (pessimistic) thought. Journal of Organizational Behavior, 29, 5-18. Přejít k původnímu zdroji...
  55. Decoster, S., Camps, J., Stouten, J., Vandevyvere, L. & Tripp, T. M. (2013). Standing by Your Organization: The Impact of Organizational Identification and Abusive Supervision on Followers' Perceived Cohesion and Tendency to Gossip. Journal of Business Ethics, 118(3), 623-634. Přejít k původnímu zdroji...
  56. Department of Labor & Industries Division of Occupational Safety and Health (2015). Workplace Violence: Awareness and Prevention for Employers and Employees. Retrieved September 15, 2016, from http://www.lni.wa.gov/IPUB/417-140-000.pdf.
  57. Disman, M. (2000). Jak se vyrábí sociologická znalost. Praha. Karolinum.
  58. Djurković, N., McCormick, D., & Casimir, G. (2008). Workplace bullying and intention to leave: The moderating effect of perceived organizational support. Human Resource Management Journal, 18, 405-422. Přejít k původnímu zdroji...
  59. Duffy, M. (2009). Preventing workplace mobbing and bullying with effective organizational consultation, policies, and legislativ. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 61(3), 242-62. Přejít k původnímu zdroji...
  60. Duffy, M. P., & Sperry, L. (2012). Mobbing: Causes, consequences, and solutions. Oxford University Press. Přejít k původnímu zdroji...
  61. Ege, H. (2000). Mobbing. Il terrore psicologico sul posto di lavoro e le sue coseguenze psicofisiche sull'individuo. Leadership medica, 3. Dostupné z: http://www.edscuola.it/archivio/antologia/mobbing/mob_hege.htm.
  62. Ege, H. (2014). Straining: Eine subtile Art von Mobbing. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht. Přejít k původnímu zdroji...
  63. Einarsen, S. & Nielsen, M. B. (2015). Workplace bullying as an antecedent of mental health problems: a five-year prospective and representative study. International Archives of Occupational and Environmental Health, 88(2), 131-142. Přejít k původnímu zdroji...
  64. Einarsen, S. & Raknes, B. I. (1991). Mobbing i arbeidslivet. Bergen: Research Centre for Occupational Health and Safety, University of Bergen.
  65. Einarsen, S. (1996). Bullying and harassment at work: Epidemiological and psychosocial aspects. Univ., Department of Psychosocial Science, Faculty of Psychology.
  66. Einarsen, S. (1999). The nature and causes of bullying at work. International journal of manpower, 20(1/2), 16-27. Přejít k původnímu zdroji...
  67. Einarsen, S., & Hoel, H. (2001, May). The Negative Acts Questionnaire: Development, validation and revision of a measure of bullying at work. In 10th European congress on work and organisational psychology, Prague.
  68. Einarsen, S., & Mikkelsen, E. G. (2003). Individual effects of exposure to bullying at work. Bullying and emotional abuse in the workplace: International Perspectives in Research and Practice, 127-144. Přejít k původnímu zdroji...
  69. Einarsen, S., & Raknes, B. (1997). Harassment in the workplace and the victimisation of men. Violence and Victims, 12, 247-263. Přejít k původnímu zdroji...
  70. Einarsen, S., & Raknes, B. I. (1997). Harassment in the workplace and the victimization of men. Violence and victims, 12(3), 247-263. Přejít k původnímu zdroji...
  71. Einarsen, S., & Skogstad, A. (1996). Bullying at work: Epidemiological findings in public and private organizations. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5(2), 185-201. Přejít k původnímu zdroji...
  72. Einarsen, S., Hoel, H. Zapf, D., Cooper, C. L. (2011). The concept of bullying and harassment at work: The European tradition. In Einarsen, S., Hoel, H. Zapf, D., Cooper, C. L. (Eds.). Bullying and harassment in the workplace. London: Taylor & Francis, 3-40. Přejít k původnímu zdroji...
  73. Einarsen, S., Hoel, H., & Notelaers, G. (2009). Measuring exposure to bullying and harassment at work: Validity, factor structure and psychometric properties of the Negative acts Questionnaire-Revised. Work & Stress, 23(1), 24-44. Přejít k původnímu zdroji...
  74. Einarsen, S., Hoel, H., Zapf, D. & Cooper, C. L. (2003) The Concept of bullying at work. In S. Einarsen (Ed.). Bullyng and emotional abuse in the workplace: International perspectives in research and practise. London: Taylor and Francis, 3-30. Přejít k původnímu zdroji...
  75. Einarsen, S., Raknes, B. I., Matthiesen, S. B. & Hellesoy, O. H. (1994a). Mobbing og harde personkonflikter: Helsefarlig samspill pa arbeidsplassen. Soreidgrend: Sigma Forlag.
  76. Einarsen, S., Raknes, B. R. I., & Matthiesen, S. B. (1994b). Bullying and harassment at work and their relationships to work environment quality: An exploratory study. European journal of work and organizational psychology, 4(4), 381-401. Přejít k původnímu zdroji...
  77. Emdad, R., Alipour, A., Hagberg, J., & Jensen, I. B. (2013). The impact of bystanding to workplace bullying on symptoms of depression among women and men in industry in Sweden: an empirical and theoretical longitudinal study. International archives of occupational and environmental health, 86(6), 709-716. Přejít k původnímu zdroji...
  78. Escartín, J., Zapf., D., Arrieta, C., & Rodriquez-Carballeira, A. (2011). Worker's perception of workplace bullying: A cross-cultural study. European Journal of Work and Organizational Psychology, 20, 1-28. Získáno z: http://diposit.ub.edu/dspace/ bitstream/2445/20485/1/564974.pdf. Přejít k původnímu zdroji...
  79. EU-OSHA (2016). Occupational safety and health is good for you; it's good for business. Dostupné z: https://osha.europa.eu/.
  80. EUROFOUND (2015), Violence and harassment in European workplaces: Extent, impacts and policies Dublin. Získáno z: http://www.eurofound.europa.eu/observatories/eurwork/comparative-information/violence-and-harassment-in-european-workplaces-extent-impacts-and-policies, 26. 5. 2015.
  81. European Agency for Safety and Health at Work (2010). European Risk Observatory Report. Luxembourg: Publications Office of the European Union.
  82. Fehlau, E. G. (2003). Konflikty v práci: jak se vypořádat s konfliktními situacemi a lidmi. Praha: Grada Publishing, a. s.
  83. Ferris, P. (2009). The role of the consulting psychologist in the prevention, detection, and correction of bullying and mobbing in the workplace. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 61, 169-189. Přejít k původnímu zdroji...
  84. Finn, F. (1919). Bird behavior: Psychical and physiological London: Hutchinson and Co.
  85. Fitzgerald, L. F., and Shullman, S. (1993) Sexual harassment: A research analysis and agenda for the 1990s. Journal of Vocational Behaviour, 42, 5-27. Přejít k původnímu zdroji...
  86. Fox, S., & Stallworth, L. E. (2005). Racial/ethnic bullying: Exploring links between bullying and racism in the US workplace. Journal of Vocational Behavior, 66, 438-456. Přejít k původnímu zdroji...
  87. Francioli, L., Conway, P. M., Hansen, A. M., Holten, A. L., Grynderup, M. B., Persson, R., & Hogh, A. (2016). Quality of Leadership and Workplace Bullying: The Mediating Role of Social Community at Work in a Two-Year Follow-Up Study. Journal of Business Ethics, 1-11.
  88. Gackenbach, J. (Ed.). (2007). Psychology and the Internet: Intrapersonal, Interpersonal and Transpersonal Implications. Amsterdam, Boston: Elsevier / Academic Press.
  89. Giaccone, M., Nunzio, D., Fromm, A., Vargas, O. (2015). Violence and harassment in European workplaces: Extent, impacts and policies. Retrie Dublin. Retrieved September 15, 2016, from http://www.eurofound.europa.eu/observatories/eurwork/comparative-information/violence-and-harassment-in-european-workplaces-extent-impacts-and-policies.
  90. Giorgi, G., Arenas, A., & Leon-Perez, J. M. (2011). An operative measure of workplace bullying: the negative acts questionnaire across Italian companies. Industrial health, 49(6), 686-695. Přejít k původnímu zdroji...
  91. Giorgi, G., Ando, M., Arenas, A., Shoss, M. K., & Leon-Perez, J. M. (2013). Exploring Personal and Organizational Determinants of Workplace Bullying and Its Prevalence in a Japanese Sample. Psychology of Violence, 3(2), 185-197. Přejít k původnímu zdroji...
  92. Giorgi, G., Leon-Perez, J. M., & Arenas, A. (2015). Are bullying behaviors tolerated in some cultures? Evidence for a curvilinear relationship between workplace bullying and job satisfaction among Italian workers. Journal of Business Ethics, 131(1), 227-237. Přejít k původnímu zdroji...
  93. Glambek, M., Skogstad, A., & Einarsen, S. (2014). Take it or leave: a five-year prospective study of workplace bullying and indicators of expulsion in working life. Industrial health.
  94. Glendinning, P. M. (2001). Workplace Bullying: Curing the Cancer of the American Workplace. Public Personnel Management, 30, 269-286. Přejít k původnímu zdroji...
  95. Glomb, T. M., & Liao, H. (2003). Interpersonal aggression in work Gross: Social influence, Reciprocal, and individual effects. Academy of Management Journal, 46, 486-496. Přejít k původnímu zdroji...
  96. Goldberg, L. R. (1990). An alternative description of personality: The big-five factor structure. Journal of Personality and Social Psychology, 59, 1216-1229. Přejít k původnímu zdroji...
  97. Grosling, S. D., Vazire, S., Srivastava, S., John, O. P. (2004). Should we trust web-based studies? A comparative analysis of six preconceptions about internet questionnaires. American Psychologist, 59(2), 93-104. doi: 10.1037/0003-066X.59.2.93. Přejít k původnímu zdroji...
  98. Guilford, J. P., & Fruchter, B. (1973). Fundamental statistics in psychology and education (5th ed). McGraw-Hill, New York.
  99. Hansen, A. M., Hogh, A., Persson, R., Karlson, B., Garde, A. H., & Orbak, P. (2006). Bullying at work, health outcomes, and physiological stress response. Journal of Psychosomatic Research, 60(1), 63-72. Přejít k původnímu zdroji...
  100. Háva, P., Schlanger, J., Veselá J., Angelovski, I., Brůha, D., Tomek, V., Ripová, L., Nesvadbová, L., Kokalov, I., Dobiášová, K., Čabanová, B., Hnilicová, H., Palček, M., Svobodová, L., Uzel, J. (2004). Násilí na pracovišti v oblasti zdravotnických a sociálních služeb v ČR: vstupní teoretická studie: empirické šetření. Kostelec nad Černými lesy: Institut zdravotní politiky a ekonomiky.
  101. Havlínová, M., & Kolář, M. (2001). Sociální klima v prostředí základních škol ČR. Praha: MŠMT ČR.
  102. Heames, J. T., & Harvey, M. (2006a). Workplace bullying: A cross-level assessment. Management Decision, 44, 1214-1230. Přejít k původnímu zdroji...
  103. Heames, J., Harvey, M. G., & Treadway, D. (2006). Status inconsistency: an antecedent to bullying behaviour in groups. International Journal Of Human Resource Management, 17(2), 348-361. Přejít k původnímu zdroji...
  104. Heider, F. (1958). The psychology of interpersonal relations. New York: Wiley. Přejít k původnímu zdroji...
  105. Hermann, B., Thöni, C., & Gächter, S. (2008). Antisocial Punishment Across Societies. Science, 319, 1362-1367. Přejít k původnímu zdroji...
  106. Hinde, R. A. (1954). Factors Governing the Changes in Strength of a Partially Inborn Response, as Shown by the Mobbing Behaviour of the Chaffinch (Fringilla coelebs). II. The Warning of the Response. Proceedings of the Royal Society B: Biological Sciences, 142, 331-358. Přejít k původnímu zdroji...
  107. Hirigoyen, M. F. (2002). Psychické násilí v rodině a zaměstnání. Praha: Academia.
  108. Hnilicová, H. (2007). Násilí na pracovišti ve zdravotnictví. Mladá Fronta. Zdravotnické noviny ZDN, 46. Získáno 5. ledna 2013 z http://zdravi.e15.cz/clanek/mlada-fronta-zdravotnicke-noviny-zdn/nasili-na-pracovisti-ve-zdravotnictvi-330310.
  109. Hodson, R., Roscigno, V. J., & Lopez, S. H. (2006). Chaos and the Abuse of Power Workplace Bullying in Organizational and Interactional Context. Work and occupations, 33(4), 382-416. Přejít k původnímu zdroji...
  110. Hoel, H. and Giga, S. (2006). Destructive Interpersonal Conflict in the Workplace: The Effectiveness of Management Interventions. Manchester: The University of Manchester.
  111. Hoel, H., & Cooper, C. L. (2000). Destructive conflict and bullying at work. Manchester: Manchester School of Management, UMIST.
  112. Hoel, H., & Einarsen, S. (1999). Workplace bullying. John Wiley & Sons, Ltd.
  113. Hoel, H., Cooper, C. L., & Faragher, B. (2001). The experience of bullying in Great Britain: The impact of organizational status. European Journal of Work & Organizational Psychology, 10(4), 443-465. Přejít k původnímu zdroji...
  114. Hoel, H., Cooper, C. L., & Faragher, B. (2004). Bullying is detrimental to health, but all bullying behaviours are not necessarily equally damaging. British Journal of Guidance and Counselling, 32, 367-387. Přejít k původnímu zdroji...
  115. Hoel, H., Sparks, K., Cooper, C. (2001). The cost of violence/stress at work and the benefits of a violence/stress-free working environment. Geneva: Report Commissioned by the International Labour Organization (ILO).
  116. Hofstede, G. (1980). Culture's consequences. Beverly Hills, CA: Sage.
  117. Hofstede, G. (1993). The cultural constraints of management theories. The Executive, 7(1), 81-94. Přejít k původnímu zdroji...
  118. Hofstede, G. H., & Hofstede, G. (2001). Culture's consequences: Comparing values, behaviors, institutions and organizations across nations. Sage.
  119. Hogh, A., Hansen, A. M., Mikkelsen, E. G., & Persson, R. (2012). Exposure to negative acts at work, psychological stress reactions and physiological stress response. Journal of psychosomatic research, 73(1), 47-52. Přejít k původnímu zdroji...
  120. Hornby, A. S., Ashby, M., & Wehmeier, S. (2005). Oxford advanced learner's dictionary of current english. 7. vyd. Oxford: Oxford University Press.
  121. Hu, L. T., & Bentler, P. M. (1999). Cutoff criteria for fit indexes in covariance structure analysis: Conventional criteria versus new alternatives. Structural equation modeling: a multidisciplinary journal, 6(1), 1-55. Přejít k původnímu zdroji...
  122. Huber, B. (1995). Psychický teror na pracovišti: mobbing. Martin: Neografia.
  123. Hubinková, Z., a kol. (2008). Psychologie a sociologie ekonomického chování. Praha: Grada Publishing, a. s.
  124. Human Rights Watch (2004). The Consequences of Dedovshchina [online]. Dostupné z: https://www.hrw.org/reports/2004/russia1004/6.htm.
  125. Hurdík, J., Polčák, R., Šabata, J. Dny práva 2011. Finance veřejného sektoru. Brno: Masarykova univerzita.
  126. Hurley, J., Hutchinson, M., Bradbury, J., & Browne, G. (2016). Nexus between preventive policy inadequacies, workplace bullying, and mental health: qualitative findings from the experiences of Australian public sector employees. International journal of mental health nursing, 25(1), 12-18. Přejít k původnímu zdroji...
  127. Charilaos, K., Galanakis, M., Chryssa, B.-T., Panagiota, D., George, C. P., & Christina, D. (2015). Validation of the Negative Acts Questionnaire (NAQ) in a Sample of Greek Teacher. Psychology, 6, 63-74. Přejít k původnímu zdroji...
  128. Ilies, R., Hauserman, N., Schwochau, S., & Stibal, J. (2003). Reported incidence rates of workrelated sexual harassment in the United States: Using meta-analysis to explain reported rate disparities. Personnel Psychology, 56, 607-631. Přejít k původnímu zdroji...
  129. Jabbari, B. (2005). Experiments in Public Opinion Research on the Internet. Dissertation thesis, University of Cincinnati, USA.
  130. Jennifer, D., Cowie, H., & Ananiadou, K. (2003). Perceptions and experience of work place bullying in five different working populations. Aggressive Behavior, 29(6), 489-496. Přejít k původnímu zdroji...
  131. Joinston, A. (2007). Causes and Implications of Disinhibited Behavior on the Internet. In J. Gackenbach (Ed.). Psychology and the Internet: Intrapersonal, Interpersonal and Transpersonal Implications, Amsterdam, Boston: Elsevier / Academic Press, 43-60.
  132. Keashly, L. (1998). Emotional abuse in the workplace: Conceptual and empirical issues. Journal of emotional abuse, 1(1), 85-117. Přejít k původnímu zdroji...
  133. Keashly, L., & Jagatic, K. (2011). North American perspectives on hostile behaviors and bullying at work. Bullying and harassment in the workplace: Developments in theory, research, and practice, 41-71. Přejít k původnímu zdroji...
  134. Keashly, L., Neuman, J. H. (2004). Introduction to the Symposium on Workplace Bullying: Bullying in the workplace: it's impact and management. Employee Rights and Employment Policy Journal, 8, 335, 1-24.
  135. Keashly, L., Trott, V., & MacLean, L. M. (1994). Abusive behavior in the workplace: A preliminary investigation. Violence and victims, 9(4), 341-357. Přejít k původnímu zdroji...
  136. Kile, S. (1990). Helsefarige leiarskap. Ein eksplorerande studie. Rapport til Norge Almen vitenskapleige Forsknkngsrad. Bergen: Universität Bergen.
  137. Kivimäki, M., Virtanen, M., Vartia, M., Elovainio, M., Vahtera, J., & Keltikangas-Järvinen, L. (2003). Workplace bullying and the risk of cardiovascular disease and depression. Occupational and Environmental Medicine, 60(10), 779-783. Přejít k původnímu zdroji...
  138. Kokubun, S. (2007). Abusive behavior at work: A cross-cultural comparison between the United States and Japan (Doctoral dissertation, Alliant International University, San Diego, CA). Dissertation Abstracts International B 68/07, January 2008. ProQuest document ID: 1383483851.
  139. Kolář, M. (1997). Skrytý svět šikanování ve školách: Příčiny, diagnostika a praktická pomoc. Praha: Portál.
  140. Kolář, M. (2005). Bolest šikanování (2. vyd.). Praha: Portál.
  141. Koskela, A., Lindström, K., Rehnström, P., & Saari, J. (Eds.). (1991). Towards the 21st century: Proceedings from the International Symposium on Future Trends in the Changing Working Life. Helsinki: Institute of Occupational Health.
  142. Kostev, K., Rex, J., Waehlert, L., Hog, D., & Heilmaier, C. (2014). Risk of psychiatric and neurological diseases in patients with workplace mobbing experience in Germany: a retrospective database analysis. German Medical Science: GMS E-Journal, 12, Doc 10.
  143. Kowalski, R. M., Limber, S. P., & Agatston, P. W. (2012). Cyberbullying: bullying in the digital age. Malden, MA: Wiley-Blackwell.
  144. Kratz, H. J. (2005). Mobbing: jak ho rozpoznat a jak mu čelit. Praha: Management Press.
  145. Křížková, A., Maříková, H., & Uhde, Z. (2006). Sexualizovaná realita pracovních vztahů: analýza sexuálního obtěžování v České republice. Praha: Sociologický ústav Akademie věd ČR.
  146. Křížková, A., Čermáková, M., Dudová, R., Maříková, H., Uhdeová, Z. (2005). Obtěžování žen a mužů a sexuální obtěžování v českém systému pracovních vztahů. Sociologický ústav AV ČR. http://www.mpsv.cz/files/clanky/1699/obtezovani.pdf.
  147. Lahelma, E., Lallukka, T., Laaksonen, M., Saastomoinen, P., & Rahkonen, O. (2012). Workplace bullying and common mental disorders: a follow-up study. Journal of Epidemiology & Community Health, 66, 1-5. Přejít k původnímu zdroji...
  148. Lee, M., Kim, H., Shin, D., & Lee, S. (2016). Reliability and validity of the workplace harassment questionnaire for Korean finance and service workers. Annals of Occupational and Environmental Medicine, 28(1), 45. Přejít k původnímu zdroji...
  149. Lewin, Kurt (1948) Resolving social conflicts; selected papers on group dynamics. Gertrude W. Lewin (Ed.). New York: Harper & Row.
  150. Lewis, D., & Gunn, R. (2007). Workplace bullying in the public sector: Understanding the racial dimensions. Public Administration, 85, 641-665. Přejít k původnímu zdroji...
  151. Leymann, H. (1990). Mobbing and psychological terror at workplaces. Violence and Victims, 5(2), 119-126. Přejít k původnímu zdroji...
  152. Leymann, H. (1995a). Einführung: Mobbing. Das Konzept und seine Resonanz in Deutschland. In H. Leymann (Ed.). Der neue Mobbingbericht. Erfahrungen und Initiativen, Auswege und Hilfsangebote. Reinbeck bei Hamburg: Rowohlt, 13-26.
  153. Leymann, H. (1996). The content and development of mobbing at work. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5(2), 165-184. Přejít k původnímu zdroji...
  154. Leymann, H. (1997). Explanation of the operation of the LIPT Questionnaire (Leymann Inventory of Psychological Terror). Unpublished manuscript.
  155. Leymann, H. (Ed.) (1995b). Der neue Mobbingbericht. Erfahrungen und Initiativen, Auswege und Hilfsangebote. Reinbeck bei Hamburg: Rowohlt.
  156. Leymann, H. (1996). The content and development of mobbing at work. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5(2), 165-184. Přejít k původnímu zdroji...
  157. Leymann, H., & Gustafsson, A. (1996). Mobbing at work and the development of post-traumatic stress disorders. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5(2), 251-275. Přejít k původnímu zdroji...
  158. Liefooghe, A. P., & Mac Davey, K. (2001). Accounts of workplace bullying: The role of the organization. European Journal of Work and Organizational Psychology, 10(4), 375-392. Přejít k původnímu zdroji...
  159. Loerbroks, A., Weigl, M., Li, J., Glaser, J., Degen, C., & Angerer, P. (2015). Workplace bullying and depressive symptoms: A prospective study among junior physicians in Germany. Journal of psychosomatic research, 78(2), 168-172. Přejít k původnímu zdroji...
  160. Loh, J., Restubog, S. L. D., & Zagenczyk, T. J. (2010). Consequences of workplace bullying on employee identification and satisfaction among Australians and Singaporeans. Journal of Cross-Cultural Psychology, 41, 236-252. Přejít k původnímu zdroji...
  161. Lorenz, K. (1963). Das sogennannte Böse: zur Naturgeschichte der Aggression. Wien: G. Borotha-Schoeler.
  162. Lorenz, K. (2002). On aggression. Hoboken: Routledge.
  163. Lutgen-Sandvik, P. (2013). Adult Bullying - A Nasty Piece of Work: Translating Decades of Research on Non-Sexual Harassment, Psychological Terror, Mobbing, and Emotional Abuse on the Job. St. Louis, MO: CreateSpace Independent Publishing Platform.
  164. Lutgen-Sandvik, P., Tracy, S. J. (2012). Answering Five Key Questions About Workplace Bullying: How Communication Scholarship Provides Thought Leadership for Transforming Abuse at Work. Management Communication Quarterly, 26(1), 3-47. Přejít k původnímu zdroji...
  165. Lutgen-Sandvik, P., Tracy, S. J., & Alberts, J. K. (2007). Burned by bullying in the American workplace: Prevalence, perception, degree, and impact. Journal of Management Studies, 44, 837-862. Přejít k původnímu zdroji...
  166. Lutgen-Sandvik, P., Tracy, S. J., & Alberts, J. K. (2007). Burned by Bullying in the American Workplace: Prevalence, Perception, Degree and Impact*. Journal of Management Studies, 44(6), 837-862. Přejít k původnímu zdroji...
  167. Manfreda, K. L., Batagelj, Z., & Vehovar, V. (2002). Design of web survey questionnaires: Three basic experiments. Journal of Computer-Mediated Communication, 7(3), 0-0. Přejít k původnímu zdroji...
  168. Marko, M. (2016). Využitie a zneužitie Cronbachovej alfy při hodnotení psychodiagnostických nástrojov. Testfórum, 7, 99-107. Přejít k původnímu zdroji...
  169. Matthiesen, S. B., & Einarsen, S. (2001). MMPI-2 configurations among victims of bullying at work. European Journal of Work and Organizational Psychology, 10, 467-484. Přejít k původnímu zdroji...
  170. Matthiesen, S. B., Raknes, B. I., & Rokkum, O. (1989). Mobbing pa arbeidsplassen. Tidsskrift for Norsk Psykologforening, 26, 761-774.
  171. McGrath, D.-L. (2009). Relationship between envy and workplace bullying. PhD Thesis. School of Nursing & Midwifery, The University of Queensland.
  172. Mikkelsen, E. G., & Einarsen, S. (2002). Basic assumptions and post-traumatic stress among victims of workplace bullying. European Journal of Work and Organizational Psychology, 11, 87-111. Přejít k původnímu zdroji...
  173. Mikkelsen, E. G., Einarsen, S. (2001). Bullying in Danish worklife: Prevalence and health correlates. European Journal of Work and Organizational Psychology, 10, 393-414. Přejít k původnímu zdroji...
  174. Mikkelsen, E. G., Hogh, A., & Olesen, L. B. (2011). Prevention of bullying and conflicts at work: Process factors influencing the implementation and effects of interventions. International Journal of Workplace Health Management, 4(1), 84-100. Přejít k původnímu zdroji...
  175. Mikšík, O. (1980). On evaluation of the structure and dynamics of mental states. Československá psychologie: Časopis pro psychologickou teorii a praxi, 24(5), 411-423.
  176. Mikšík, O. (2004). Dotazník SUPSO - postihování a hodnocení struktury a dynamiky subjektivních prožitků a stavů - příručka. Brno: Psychodiagnostika, s. r. o.
  177. Mikšík, O., & Břicháček, V. (1984). K postihování struktury a dynamiky psychických stavů subjektivní posuzovací škálou SUPOS 7. On determining the structure and dynamics of mental states by the subjective rating scale SUPOS 7. Československá psychologie: Časopis pro psychologickou teorii a praxi, 28(6), 543-561.
  178. Milczarek, M., European Agency for Safety and Health at Work, EU-OSHA (2010). Workplace Violence and Harassment: a European Picture. Luxembourg: Publications Office of the European Union.
  179. Musch, J., & Reips, U.-D. (2000). A brief history of web experimenting. In M. H. Birnbaum (Ed.), Psychological experimens on the Internet. Elsevier. Přejít k původnímu zdroji...
  180. Nam, W., Kim, J. W., Kim, Y. K., Koo, J. W., & Park, C. Y. (2010). Reliability and Validity of the Negative Acts Questionnaire-Revised (NAQ-R) for Nurses for the Assessment of Workplace Bullying. Korean Journal of Occupational and Environmental Medicine, 22(2), 129-139. Přejít k původnímu zdroji...
  181. Namie, G. (2003). Workplace bullying: Escalated incivility. Ivey Business Journal, 68(2), 1-6.
  182. Namie, G., Namie, R. (2009). U. S. workplace bullying: Some basic considerations and consultation interventions. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 61, 202-219. Přejít k původnímu zdroji...
  183. Niedl, K. (1995). Mobbing/bullying am Arbeitsplatz. Eine empirische analyse zum Phanomen sowie zu personal/wirtschaft lich relevanten Effecten von systematischen Feindseligkeiten. München: Rainer Hampp Verlag.
  184. Niedl, K. (1996). Mobbing and well-being: economic and personnel development implications. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5, 239-249. Přejít k původnímu zdroji...
  185. Nielsen, M. B., Glaso, L., & Einarsen, S. (2017). Exposure to workplace harassment and the Five Factor Model of personality: A meta-analysis. Personaliy and Individual Differences, 104, 195-206. (in print) Přejít k původnímu zdroji...
  186. Nielsen, M. B., Mathiesen, S. B., & Einarsen, S. (2010). The impact of methodological moderators on prevalence rates of workplace bullying. A meta-analysis. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 83, 955-979. Přejít k původnímu zdroji...
  187. Nielsen, M. B., Skogstad, A., Matthiesen, S. B., Glaso, L., Aasland, M. S., Notelaers, G., et al. (2008). Bullying at work: Epidemiological findings from a representative study of Norwegian employees. European Journal of Work and Organizational Psychology, 18, 81-101. Přejít k původnímu zdroji...
  188. Nielsen, M. B., Skogstad, A., Matthiesen, S. B., Glaso, L., Aasland, M. S., Notelaers, G., & Einarsen, S. (2009). Prevalence of workplace bullying in Norway: Comparisons across time and estimation methods. European Journal of Work and Organizational psychology, 18(1), 81-101. Přejít k původnímu zdroji...
  189. Notelaers, G., De Witte, H., & Einarsen, S. (2010). A job characteristics approach to explain workplace bullying. European Journal of Work and Organizational Psychology, 19(4), 487-504. Přejít k původnímu zdroji...
  190. Notelaers, G., Vermunt, J. K., Baillien, E., Einarsen, S., & De Witte, H. (2011). Exploring risk groups workplace bullying with categorical data. Industrial health, 49(1), 73-88. Přejít k původnímu zdroji...
  191. O sprečavanju zlostavljanja na radu, Sl. Glasnik RS, br. 36/2010. Retrieved from http://paragraf.rs/propisi/zakon_o_sprecavanju_zlostavljanja_na_radu.html.
  192. O'Leary-Kelly, A. M., Griffin, R. W., & Glew, D. J. (1996). Organization-motivated aggression: A research framework. Academy of Management Review, 21, 225-253. Přejít k původnímu zdroji...
  193. O'Moore, M., & Lynch, J. (2007). Leadership, working environment and workplace bullying. International journal of organization theory and behavior, 10(1), 95-117. Přejít k původnímu zdroji...
  194. O'Reilly C. A. III, Doerr, B., Caldwell, D. F., & Chatman, J. A. (2014). Narcissistic CEOs and executive compensation. Leadership Quarterly. The Leadership Quarterly, 25, 218-231. Přejít k původnímu zdroji...
  195. Odom, W. E. (1998). The Collapse of the Soviet Military. New Haven & London: Yale University Press.
  196. Okanli, A., Karakas, S. A., Özkan, H. (2011). The relationship between mobbing and assertiveness in nurses. HealthMED, 5(3), 609-615.
  197. Olweus, D. (1973). Personality factors and aggression: With special reference to violence within the peer group. Bergen: Bergen university institute of psychology.
  198. Olweus, D. (2003). Bully/victim problems in school: Basic facts and an effective intervention programme. Bullying and emotional abuse in the workplace: International perspectives in research and practice, 62-78. Přejít k původnímu zdroji...
  199. Olweus, D., & Limber, S. P. (2010). Bullying in school: Evaluation and dissemination of the Olweus Bullying Prevention Program. American Journal of Orthopsychiatry, 80(1), 124-134. Přejít k původnímu zdroji...
  200. Omari, M. (2007). Towards dignity and respect: An exploration of the nature, causes and consequences of workplace bullying. VDM Publishing.
  201. Omari, M. (2010). Towards dignity and respect at work: An exploration of work behaviours in a professional environment. Perth, Australia: Edith Cowan University.
  202. O'Moore, M., Seigne, E., McGuire, L., & Smith, M. (1998). Victims of bullying at work in Ireland. Journal of Occupational Health and Safety Australia and New Zealand, 14, 569-574.
  203. Ortega, A., Hogh, A., Pejtersen, J. H., & Olsen, O. (2009). Prevalence of workplace bullying and risk groups: A representative population study. International Archives of Occupational and Environmental Health, 82(3), 417-426. Přejít k původnímu zdroji...
  204. Papoušková, Z. (2012). Veřejný sektor - subjekty a jejich postavení a jejich postavení v rámci daní. Eds. J. Kotásek (předseda), J. Bejček, V. Kratochvíl, N. Rozehnalová, P. Mrkývka.
  205. Pasquale, V. D. (2002). Study examines 'mobbing' at the workplace. Retrieved September 15, 2016, from http://www.eurofound.europa.eu/observatories/eurwork/ articles/study-examines-mobbing-at-the-workplace.
  206. Paull, M., Omari, M., & Standen, P. (2012). When is a bystander not a bystander? A typology of the roles of bystanders in workplace bullying. Asia Pacific Journal of Human Resources, 50(3), 351-366. Přejít k původnímu zdroji...
  207. Paulík, K. (2010). Psychologie lidské odolnosti. Praha: Grada Publishing, a. s.
  208. Pearson, Ch. M., Andersson, L. M., Porath, Ch. L. (2005). Workplace Incivility. In P. Spector & S. Fox (Eds.). Counterproductive Workplace Behavior: Investigations of Actors and Targets. Washington, DC: American Psychological Association, 256-309. Přejít k původnímu zdroji...
  209. Ployhart, R. E. (2006). Staffing in the 21st century: New challenges and strategic opportunities. Journal of management, 32(6), 868-897. Přejít k původnímu zdroji...
  210. Polanyi, K. (1944). The Great Transformation. Boston: Beacon Press.
  211. Potterová, B. (1997). Jak se bránit pracovnímu vyčerpání. Olomouc: Votobia.
  212. Prince, K. R., Litovsky, A. R., & Friedman-Wheeler, D. G. (2012). Internet-mediated research: Beware of bots. The Behavior Therapist, 35(5), 85-88. Retrieved from http://www.abct.org/Journals/?m1mJournal&fa1TBT.
  213. R Development Core Team (2008). R: A language and environment for statistical computing. R Foundation for Statistical Computing, Vienna, Austria. URL http://www.R-project.org.
  214. Ramsay, S., Troth, A. & Branch, S. (2010). Workplace bullying: A group process framework. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 84(4), 799-816. Přejít k původnímu zdroji...
  215. Ramsey, S. R., Thompson, K. L., McKenzie, M., & Rosenbaum, A. (2016). Psychological research in the internet age: The quality of web-based data. Computers in Human Behavior, 58, 354-360. Přejít k původnímu zdroji...
  216. Rayner, C. (1997). The incidence of workplace bullying. Journal of Community & Applied Social Psychology, 7(3), 199-208. Přejít k původnímu zdroji...
  217. Rayner, C., Hoel, H., & Cooper, C. L. (2002). Workplace bullying: What we know, who is to blame, and what can we do? London: Taylor and Francis. Přejít k původnímu zdroji...
  218. Revilla, M., Zavala, D., & Saris, W. (2016). Creating a Good Question: How to Use Cumulative Experience. The SAGE Handbook of Survey Methodology, 236. Přejít k původnímu zdroji...
  219. Rhodes, S. D., Bowie, D. A., Hergehrather, K. C. (2003). Collecting behavioural data using the world wide web: considerations for researchers. J Epidemiol Community Health, 57, 68-73. doi: 10.1136/jech.57.1.68. Přejít k původnímu zdroji...
  220. Rutherford, A., & Rissel, C. (2004). A survey of workplace bullying in a health sector organisation. Australian Health Review, 28(1), 65-72. Přejít k původnímu zdroji...
  221. Říčan, P. (1993). Šikanování jako psychologický problém. Československá psychologie, 37(3), 208-217.
  222. Říčan, P. (2007). Psychologie osobnosti: Obor v pohybu. 5., rozšířené vydání. Praha: Grada Publishing, a. s.
  223. Salin, D. (2001). Prevalence and forms of bullying among business professionals: A comparison of two different strategies for measuring bullying. European Journal of Work and Organizational Psychology, 10(4), 425-441. Přejít k původnímu zdroji...
  224. Salin, D. (2003). Ways of explaining workplace bullying: A review of enabling, motivating and precipitating structures and processes in the work environment. Human relations, 56(10), 1213-1232. Přejít k původnímu zdroji...
  225. Salin, D. (2008). The prevention of workplace bullying as a question of human resource management: measures adopted and underlying organizational factors. Scandinavian Journal of Management, 24(3), 221-231. Přejít k původnímu zdroji...
  226. Salin, D., & Hoel, H. (2011). Organisational Causes of Workplace Bullying. In S. Einarsen (Ed.). Bullying and Emotional Abuse in the Workplace: International Perspectives in Research and Practice. London: Taylor & Francis. Přejít k původnímu zdroji...
  227. Samnani, A.-K., & Singh, P. (2012). 20 Years of workplace bullying research: A review of the antecedents and consequences of bullying in the workplace. Aggression and Violent Behavior, 17(6), 581-589. Přejít k původnímu zdroji...
  228. Saunders, P., Huynh, A., & Goodman-Delahunty, J. (2007). Defining workplace bullying behaviour professional lay definitions of workplace bullying. International Journal of Law and Psychiatry, 30(4-5), 340-354. Přejít k původnímu zdroji...
  229. Skogstad, A., Einarsen, S., Torsheim, T., Aasland, M. S., & Hetland, H. (2007). The destructiveness of laissez-faire leadership behavior. Journal of Occupational Health Psychology, 8, 110-122. Přejít k původnímu zdroji...
  230. Sloan, L. M., Matyók, T., Schmitz, C. L., & Short, G. F. L. (2010). A story to tell: Bullying and mobbing in the workplace. International Journal of Business and Social Science, 1(3).
  231. Small, P., Neilsen-Hewett, C., & Sweller, N. (2013). Individual and Contextual Factors Shaping Teachers' Attitudes and Responses to Bullying among Young Children: Is Education Important? Asia-Pacific Journal of Research in Early Childhood Education, 7(3), 69-101.
  232. Soukup, P. (2013). Věcná významnost výsledků a její možnosti měření. Data a výzkum-SDA Info, 7(2), 125-148. Přejít k původnímu zdroji...
  233. Sparks, K., Faragher, B., & Cooper, C. L. (2001). Well-being and occupational health in the 21st century workplace. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 74(4), 489-509. Přejít k původnímu zdroji...
  234. Sperry, L. (2009). Workplace bullying and mobbing: The influence of individual, work group, and organizational dynamics on abusive workplace behavior. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 61,190-201. Přejít k původnímu zdroji...
  235. StatSoft , Inc. (2013). STATISTICA (data analysis soft ware system), version 12. www.statsoft .com.
  236. STEM/MARK (2015). Mobbing. Dostupné z: http://www.stemmark.cz/mob bing-22015/.
  237. Strandmark, M. K. & Hallberg, L. R. M. (2007). The origin of workplace bullying: Experiences from the perspective of bully victims in the public service sector. Journal of Nursing Management, 14, 1-10.
  238. SurveyMonkey, Inc. Palo Alto, California, USA, www.surveymonkey.com.
  239. Svobodová, L. (2008). Nenechte se šikanovat kolegou. Mobbing - skrytá hrozba. Praha: Grada.
  240. Šmahaj, J. (2014). Kyberšikana jako společenský problém. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci.
  241. Thylefors, I. (1987). Syndbockar: om utstötning och mobbning i arbetslivet. Stockholm: Natur och kultur.
  242. Tsuno, K., Kawakami, N., Inoue, A., Abe, K. (2010). Measuring Workplace Bullying: Reliability and Validity of the Japanese Version of the Negative Act Questionnaire. Journal of Occupational Health, 52, 216-226. Přejít k původnímu zdroji...
  243. Van Beest, I. & Williams, K. D. (2006). When inclusion costs and ostracism pays, ostracism still hurts. Journal of Personality and Social Psychology, 91, 918-928. Přejít k původnímu zdroji...
  244. van Heugten, K. (2010, June). Engaging bystanders as change agents in workplace bullying. In 7th International conference on workplace bullying and harassment, Cardiff, Wales, United Kingdom.
  245. Vartia, M. (1991). Bullying at workplaces. In S. Lehtinen, J. Rantanen, P. Juuti, A. Koskela, K. Lindström, P. Rehnström & J. Saari (Eds.). Towards the 21st century: Proceedings from the International Symposium on Future Trends in the Changing Working Life. Helsinki: Institute of Occupational Health, 131-135.
  246. Vartia, M. (1996). The sources of bullying-psychological work environment and organizational climate. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5(2), 203-214. Přejít k původnímu zdroji...
  247. Vartia, M. (2003). Workplace bullying. A study of the work enviroment, well-being and health. [on-line]. Nepublikované teze disertační práce. Helsinky. 2003 [cit. 11-8-2015].
  248. Vartia, M. A. (2001). Consequences of workplace bullying with respect to the wellbeing of its targets and the observers of bullying. Scandinavian Journal Of Work, Environment & Health, 27(1), 63-69. Přejít k původnímu zdroji...
  249. Vartia, M., & Hyyti, J. (2010). Gender differences in workplace bullying among prison officers. European Journal of Work and Organizational Psychology, 11(1), 113-126. Přejít k původnímu zdroji...
  250. Vega, G., & Comer, D. R. (2005). Sticks and Stones may Break Your Bones, but Words can Break Your Spirit: Bullying in the Workplace. Journal of Business Ethics, 58(1-3), 101-109. doi:10.1007/s10551-005-1422-7. Přejít k původnímu zdroji...
  251. Verdesca, A. T. (2011). Workplace Bullying, Power and Organizational Politcs: A study of Portuguese Banking Sector. SOCUIS Working Papers. No. 06. Lisbon.
  252. Vévoda, J., Vévodová, Š., Nakládalová, M., Grygová, B., Kisvetrová, H., Grochowska Niedworok, E., … & Merz, L. (2016). The relationship between psychological safety and burnout among nurses. Pracovní lékařství, 68, 1-2, 40-46.
  253. Vlachou, M., Andreou, E., & Botsoglou, K. (2013). Bully/Victim Problems among Preschool Children: Naturalistic Observations in the Classroom and on the Playground. International Journal of Learning: Annual Review, 20, 77-93. Přejít k původnímu zdroji...
  254. Vuković, D. (2006). Mobbing na radnom mestu. Viktimizacija na radnom mestu, 3-10. Zdroj: http://www.vds.org.rs/File/Tem0604.pdf.
  255. Wágnerová, I., a kol. (2011). Psychologie práce a organizace. Nové poznatky. Grada Publishing, a. s.
  256. Way, K. A., Jimmieson, N. L., Bordia, P., & Hepworth, G. (2013). Self-labelling versus behavioural experience of workplace bullying: differences in sector-and industry-level prevalence and sources. Journal of Health, Safety and Environment, 29(2), 83-102.
  257. Weigold, A., Weigold, I. K., & Russell, E. J. (2013). Examination of the equivalence of self-report survey-based paper-and-pencil and internet data collection methods. Psychological Methods, 18(1), 53e70. http://dx.doi.org/10.1037/ a0031607. Přejít k původnímu zdroji...
  258. Westhues, K. (2003). The mobbings at Medaille College in 2002. New York Academe, 30(1), 8-10.
  259. Wilson, C. B. (1991). U.S. businesses suffer from workplace trauma. Personnel Journal, 70(7), 47.
  260. Wimmer, S. (2009). Views on gender differences in bullying in relation to language and gender role socialisation. Griffith Working Papers in Pragmatics and Intercultural Communication, 2, 18-26.
  261. Workplace Bullying Institute (2013). Age of Workplace Bullied Targets. Dostupné z: http://www.workplacebullying.org/multi/pdf/WBI-2013-IP-G.pdf.
  262. Workplace Bullying Institute (2014). U.S. Workplace bullying survey. Dostupné z: http://www.workplacebullying.org/multi/pdf/WBI-2014-US-Survey.pdf.
  263. Yamada, D. C. (1999). Phenomenon of workplace bullying and the need for status-blind hostil work environment protection. The Georgetown Law Journal, 88, 475-535.
  264. Yildirim, D. (2009). Bullying among nurses and its effects. International Nursing Review, 56(4), 504-511. Přejít k původnímu zdroji...
  265. Zábrodská, K. (2011). Mobbing ve vysokoškolském prostředí: zkušenosti ze zahraničního výzkumu. Československá psychologie, 15(4).
  266. Zábrodská, K., & Květon, P. (2012). Šikana na pracovišti v prostředí českých univerzit: výskyt, formy a organizační souvislosti. Sociologický časopis/Czech Sociological Review, 48, 641-668. Přejít k původnímu zdroji...
  267. Zapf, D. (1999a). Organisational, work group related and personal causes of mobbing/bullying at work. International journal of manpower, 20(1/2), 70-85. Přejít k původnímu zdroji...
  268. Zapf, D. (1999b) Mobbing in Organisationen. Ein Überblick zum Stand der Forschung. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 43, 1-25. Přejít k původnímu zdroji...
  269. Zapf, D., & Gross, C. (2001). Conflict escalation and coping with workplace bullying: A replication and extension. European Journal of Work & Organizational Psychology, 10(4) 497-522. Přejít k původnímu zdroji...
  270. Zapf, D., Einarsen, S., Hoel, H., & Vartia, M. (2003). Empirical findings on bullying in the workplace: The concept of bullying at the work. In S. Einarsen (Ed.). Bullying and Emotional Abuse in the Workplace: International Perspectives in Research and Practice, 103-126. London: Taylor and Francis. Přejít k původnímu zdroji...
  271. Zapf, D., Escartín, J., Einarsen, S., Hoel, H., & Vartia, M. (2011). Empirical findings on prevalence and risk groups of bullying in the workplace. Bullying and harassment in the workplace. Developments in theory, research and practice, 75-105. Přejít k původnímu zdroji...
  272. Zhang, S., Wu, Q., van Velthoven, M. H., Chen, L., Car, J., Rudan, I. … Scherpbier, R. W. (2012). Smartphone versus pen-and-paper data collection of infant feeding practices in rural China. Journal of Medical Internet Research, 14(5), 156-167. http://dx.doi.org/10.2196/jmir.2183. Přejít k původnímu zdroji...
  273. Zinbarg, R. E., Revelle, W., Yovel, I., & Li, W. (2005). Cronbach's α, Revelle's β, and McDonald's ω H: Their relations with each other and two alternative conceptualizations of reliability. Psychometrika, 70(1), 123-133. Přejít k původnímu zdroji...